新聞資訊

       為進一步加強人才隊伍建設，增強職工歸屬感和認同感，8月17日開投集團組織開展新員工及基層員工專題培訓班，來自集團各級公司的70餘名員工參加了本次培訓。
       培訓伊始，人力資源部總經理杜繼恩作開班緻辭，他對參訓員工提出了三點要求：一是堅定信念，志存高遠。新員工要做好角色轉換和心态調整，加快從“校園人”向“職場人”和“開投人”的過渡。二是終身學習，持續發展。要繼續堅持和加強學習，牢固樹立終身學習的理念，并将學到的知識、技能、本領運用到工作實踐中去。三是開拓進取，擔當作為。要勇于擔當，敢于作為，把所學的知識轉化為業務能力，把創新的理念轉化為工作方法，突破固有模式後進行價值創造。
       本次培訓邀請了高級心理咨詢師張濛講師、南開大學經濟學碩士劉靜講師授課。張老師以《高端商務禮儀課》為題，從接待禮儀到待客之道、從商務拜訪到接待細節、從宴請禮儀到職業形象三個方面為員工們展示了工作中各種實操商務禮儀；劉老師圍繞職場内的“有效溝通”和人際關系處理，帶來一堂《用職場溝通力打造你的“高光”時刻》培訓課。
       下一步集團将繼續做好培訓工作，在培訓規劃的廣泛性、實用性、長期性和實踐性上下足功夫，為全體新員工及基層員工打造職業技能、溝通彙報、邏輯思維三大模塊的培訓計劃，為集團改革發展提供強有力的人才支撐。
 

?